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60%青年希望创业不愿打工?
作者:lilewei 日期:2014-07-17 浏览

60%青年希望创业不愿打工?

“揾工”季如何寻找职业坐标?广州发布“青年职业规划与职业状况调查报告”——

广州市青年文化宫近日发布广州地区“青年职业规划与职业状况调查报告”。本次调查针对19岁至35岁青年展开调查。受访者中,学生占比47.1%,企事业单位员工及公务员占比37.4%。报告显示,近六成受访广州仔认为创业比打工好,九成不喜欢“清闲的工作”。

找工作时考虑的因素
57.6%  眼下“揾工”比较难

7月,“揾工”潮如期而至。调查显示,57.6%的广州仔认为现在找工作难,有58.1%的人认为“创业比打工好”。

眼下也是大学毕业生的找工季,从校园走向职场,学生们认为的困境是什么?调查显示,排在前三位的依次为“职业选择”(56.5%)、“执行能力”(54.0%)、“人事关系”(47.5%)。而找工作要考虑的前三因素分别是“薪酬与福利”(61.6%)、“与上司、同事人际关系”(44.1%)、“工作规律与稳定”(43.8%),此外,“性格与兴趣”占28.2%、“个人尊严与成就”占20.9%。其中,25岁至29岁的受访者最看重“薪酬与福利”(68.8%),30岁至35岁最看重“工作规律与稳定性”(58.5%)和“工作环境与交通便利”(40.4%)。


何种言行对工作造成负面影响

68.7%
不认同“出错爱辩解”行为
青年人眼中,何种言行会对工作造成负面影响?调查发现,“出错后爱辩解”位列第一(68.7%),紧跟其后的是“总是有想当然的理由驳斥同事”(58.6%)、“经常行踪成谜”(49.5%)、“不会与人打招呼”(44.6%)、“在上司面前不懂掩饰自己的缺点”(39.9%)。也有23%的受访者认为,“过分察言观色”、“少参与同事聚会”会影响工作。

什么样的上司最受青年人拥戴?调查显示,“善解人意,易打成一片”的上司最受欢迎(29.8%);其次是喜欢“专业好的,能带领自己成长”(27.6%)。最不受欢迎的上司是“比较严厉,是非分明的”(7.4%)。


职场中何种表现易被同事接纳

73.1%
希望“边工作边进修”
调查发现,55.9%的受访者认为“学历比经历重要”,61.4%的受访者认同“工作中,灵活比勤奋重要”,另有73.1%的受访者希望“边工作边进修”。

职场中哪种人易被同事接纳?首要因素是“专业靠谱,知识扎实”(30.0%),紧跟其后的是“勤奋踏实,不挑剔”(22.3%)、“创意无限,主意多”(16.8%),而“察言观色,人缘好”、“形象得体,气质佳”分别只占8.7%、3.6%。

对于“入职前有没有进行职业规划”一项,51.5%的受访者选择“有”,47.5%选择“没有”。

入职前有规划的主要体现在“学习有关工作技能”(73.4%)、“参与社会实践”(60.4%)、“留意有关就业市场资讯”(58.2%)。

40.3%
接受首份工月薪低于3200元

调查显示,对于首份工作的月薪,40.3%的受访者期待2300元至3200元,27.1%的受访者期待3200元至4000元,10.8%的受访者接受2300元以下。

学历影响着对首份工作月薪的期望。第一份工作期望月薪在4000元以下的,初中生中有76.2%,高中生有96.5%,大专生有86.5%,本科生有67.9%,研究生只有19.1%。研究生第一份工作期望月薪在4000元-7000元的占49.7%,7000元以上的占34.6%。

调查发现,大部分在职受访者实际月薪高于期待月薪。超过80%受访者期待自己的第一份工作月薪在2300-4000元之间,实际上月薪在2300-4000元之间的只占35%左右,基本高于自己求职初期对月薪的期望。


最喜欢什么类型的工作

7.0%
“清闲的工作”鲜被认可

都说广州人包容、务实、勤奋,这一特质也在本次调查中得以证实。受访者最喜欢的工作类型是“对职业发展有帮助的工作”(35.0%);其次是“上班时间有弹性的工作”(19.8%);再次是“有趣的、好玩的、新鲜的工作”(16.3%)及“机构、企业重要环节的岗位”(15.6%)。而喜欢“较清闲的工作”的仅占7.0%。

调查发现,广州人心目中最憧憬的工作环境排在前三位的分别是“氛围愉快,同事可做朋友”(76.2%)、“尊重员工个性,人岗匹配”(61.0%)、“有岗位成长竞争机制”(42.5%),而“可轮岗,允许多种尝试”的仅占23.5%。

调查显示,当被安排做不喜欢的工作,54.6%的受访者会“与上司商量后,争取大家取得平衡”,28.2%会“接受安排,寻找其他工作”;只有4.0%的人会“坚持自己的意见,不接受安排”。