2014“更难就业季”:网络营销集体喊渴

  • 作者:松岗人才网 更新时间:2014-5-11 23:46:28 来源:网络
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文章概况:2014“更难就业季”:网络营销集体喊渴

虽然说现在的社会在不断的进步,但是也出现了很严重的社会问题。就是大家经常看到的“更难就业季”,这让很多的求职者陷入了迷茫的状态中。但是我们最近却发现网络营销人员成了企业争抢的对象,大受欢迎。

  “网络营销是一种成本低、效果好的新型营销方式,很受我们企业的青睐和欢迎。”在日前省人才举办的一场招聘会上,一位企业招聘人员如此说。可是,网络营销毕竟是一个新兴的事物,既懂得网络技术又懂得网络营销的复合型人才,几乎凤毛麟角,很难寻找。

  网络营销相关人才最紧俏

  去年我省的众多“人才大集”上,网络营销相关的岗位寥寥,偶有几个岗位也是合并在市场类职位中。可一年之后,在今年的不少招聘会上,记者发现网络营销的专业人才经历了从无到有,从粗到专的转变。目前已经有很多公司专门设置了网络营销的部门,并大力招聘该岗位相关人员。

  在省人才的一场招聘会现场,记者就见到一家医药企业招聘网络营销人员,底薪3000元加绩效。“平均每月能拿 4000元,优秀者甚至月薪过万。”该企业招聘人员表示。的确如此,在不少中小企业或小微企业看来,都希望通过网络营销来使自己获得更好的效益。而对于大 型企业或传统企业来说,面对激烈的竞争压力,也期望能够通过网络营销来增强核心竞争力。

  网络营销人才需求量虽然不小,可作为互联网时代的朝阳产业,对应聘者的要求却出现很多新特征,其中最明显的就是 对复合型人才的要求。它要求应聘者具有计算机、网络、市场营销等多重知识背景。但目前的高校教育因专业所限,无法满足这种文理兼备、高度复合化的岗位要 求,因此,网络营销人才在就业市场上极度紧缺,将出现巨大的人才缺口。

  除了网络营销人才紧缺外,有些企业的条件对于网络营销人才没有足够的吸引力,一些高素质的网络营销人才难以看到 未来,使得他们不敢贸然进入其公司工作。由此可见,目前网络营销人才需求缺口很大,市场走俏。相对于其他行业,他们往往有着更好的职业发展前景和巨大的发 展空间。

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