全国招聘量最大的十大城市及十大行业

  • 作者:松岗人才网 更新时间:2015-8-19 22:40:44 来源:网络
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文章概况:全国招聘量最大的十大城市及十大行业

  送走今年招聘高峰不甚明显的“金三银四”,马上就要迎来新一波应届毕业生加入求职大军。2015年上半年即将过去,面对人才市场不断变化的招聘需求,你做好充分准备了吗?
  
  根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2015年5月全国网上发布职位数超过388万个,与去年同期相比大幅上涨10%。从行业来看,互联网/电子商务、金融/投资/证券两大行业以超过66万的人才需求牢牢占据十大热门行业的领头位置,其中互联网/电子商务行业的人才需求将近40万,同比涨幅达到了54%。(见表1)
  
 

表1:2015年5月全国十大热门行业网上发布职位数排行
  
数据来源:51job


  
  作为十大热门行业的常客,教育/培训/院校行业在5月以超过18万的人才招聘量排在了热门行业的第五位,同比涨幅16%。相信伴随着暑期的来到,教育市场将会迎来一波用人高峰。
  
  而从地区来看,2015年5月全国人才需求量最大的十大城市依次为上海、北京、深圳、广州、杭州、武汉、成都、南京、西安以及天津。十大热门城市网上发布职位数总量超过25万个,占全国总量的66%。(见表2)
  
 

表2:2015年5月十大热门城市网上发布职位数排行
  
数据来源:51job


  
  由上图,2015年5月,上海的人才需求依然占据全国城市首位,超过65万的招聘量与去年同期相比涨幅达到了20%,也是十大城市中招聘量同比涨幅最大的城市。同时,北京以超过53万的人才需求排行第二,同比小幅上涨4%。同为一线城市的深圳、广州则相对较为相似,其人才需求量分别在33万及32万左右,同比涨幅分别为19%和14%。
  
  根据前程无忧近日发布的《2015年第二季度雇主招聘意愿调查报告》显示,由于互联网企业多数先在一线城市设立和布局,有45.1%的雇主主要在一线城市(京、沪、广、深)招聘人才,这个数字高出去年同期5个百分点。而2015年第二季度在华东地区招聘员工的比例刷新了记录,达到35.6%,环比增加了2.5%。
  
互联网/电子商务最热城市及薪资
  
  聚焦到热门城市的具体行业,意料之中,在十大热门城市中,互联网/电子商务行业拔得8座城市最热招行业的头筹,其人才紧缺程度不可谓不火爆!而这其中,又以北京超过8.7万个的网上发布职位数位列全国城市首位,上海的互联网/电子商务行业人才需求量则在6.6万个左右,深圳的需求量超过4.1万个,广州以3.7万个的需求量紧随其后。
  
  对于在全国各地遍地开花的互联网/电子商务行业,其薪资情况又是怎样的呢?前程无忧发布的《2015月薪调查报告》显示,互联网/电子商务行业相对贫富差距最小,该行业中有62.5%的受访者月收入在3,000—10,000元之间。事实上,大数据的运用正在使很多岗位的技术含量降低,大多数人的收入处在平均值。
  
“贵族”房地产开发有望回暖?
  
  值得注意的是房地产开发行业的网上发布职位数自去年呈现持续下坡状态之后,进入到今年2月开始小幅攀升,虽然不到18万个的网上发布职位数与去年同期相比仍有较大差距,但其今后的走势还是能引人持续关注的。
  
  在上海、成都两大城市中,房地产开发行业依然紧俏。在上海该行业以将近4万个的网上发布职位数为上海第三大最热招聘行业;而在成都,房地产开发行业则以1.3万个的网上发布职位数排名最热招行业的首位。(见表3)
  
 

表3:2014年5月至2015年5月房地产开发行业
上海、成都网上发布职位数走势
  
数据来源:51job


  
  根据前程无忧发布的《2015月薪调查报告》显示,房地产开发行业作为高收入人群比例最高的行业,其中有10.2%的受访者月收入超过40,000元。但年薪更高的高管们因为行业波动大,利润走低,出走该行业的不在少数。
  
加薪小于10%就跳槽?
  
  相比起公司每年调薪的缓慢增长速度和主动找老板谈薪的低成功率,跳槽几乎是大多数人都认同的快速有效的涨薪方式。那么,职场人到底对公司调薪多少才能满意呢?根据前程无忧近日发布的《2015职场人薪资满意度调查报告》显示,56%的受访者表示公司的调薪幅度在10%~20%才会考虑不跳槽,24%的受访者表示公司调薪幅度要达到20%~30%才会考虑不跳槽。
  
  而根据前程无忧《2015年第二季度跳槽意愿度》的数据,有36%的受访者表示自己对今年跳槽的薪资涨幅期望在30%~50%,23%的受访者表示薪资涨幅在30%以下,有涨就好。
  
  由上述两项调查结果可以看到,职场人对老东家的调薪期望相比跳槽的涨薪期望还是相对低一些的。毕竟跳槽有风险,老东家的涨薪如果能满足职场人的胃口,相信会冒风险跳槽的人也会减少很多。
 

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